（後編のあらすじ）
ハード側部署のセンターで、幹部社員たちに振り回されながらも、
３年間奮闘するが、色々あった結果、志半ばでセンターを出ることになる。
前回→"好き"と"関心"を巡る冒険 第二章 後編 vol.17 - Sato’s Diary
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2013年5月。
センターに戻ることを諦めた私は、
Ｋ部長の元を離れるため、
新人研修の講師の仕事と、センターの引継ぎ作業を行う傍ら、
社内求職活動を始めた。
新人研修の仕事は7月末までなので、7月上旬くらいまでに、
自分を引き抜いてくれるところを見つけられれば、
Ｋ部長の元からスムーズに離れられるだろう。
ハード部署の中に、ビッグデータを扱っている部署があった。
ハードの仕事には興味はなかったが、
そこなら若干、私の興味と重なった。
「異動は異動先が引き受けてくれれば叶う」
という情報を知り合いの幹部社員から得ていた私は、
その部署にいる知り合いの社員から、
そこでやっていることや、人手が足りていないという情報などを得てから、
その部署の幹部社員の席に行った。
「すみません、今お時間いいですか？
ちょっとこちらの仕事に興味があって、お話を伺いたいんですが」
にこっと笑って、声をかける。
そして、小一時間、話を聞かせてもらいつつ、
自分アピールもする。
5m離れたところに、普段は社外に出ていることが多い、
その部署の事業部長のＫ本さんが珍しく自席で仕事をしているのが見えた。
（私の声、聞こえてるかなー。聞こえてるよなー）
自分アピールしている姿を見られていることに恥ずかしさを感じつつも、
アグレッシブな社員が好きなＫ本さんには、
これもアピールポイントになるかと思い、
恥ずかしさを振り切って、自己アピールを続けた。
そうして、
「お話伺って興味持ったので、
今度のジョブローテーション希望で、希望を出させてもらいます」
と言い添えて、その部署の幹部社員と別れた。
ちょうど、ジョブローテーション希望の提出時期だった。
これを使って異動するのが、一番、角が立たず穏便だ。
私はビッグデータの部署の名前と、異動希望理由を丁寧に記入して提出した。
人が必要だと言っていたし、
人ひとりくらいを受け入れる予算はありそうだったから、
希望が通る可能性は高いんじゃなかろうか。
組織編制の見直しが行われたり、
社員の異動が多く行われるのは1か月後の6月だ。
とりあえず、それまでの間、
研修講師の仕事をしつつ、
社内をふらふら歩き回ってES活動をしたり、
新人さんたちとの交流を深めたりしながら、
日々を過ごすことにした。
＊ ＊ ＊
6月中旬。
（そろそろ、ジョブローテーション希望の結果が出る頃かな）
そんなことを思っていた、ある日。
一通のメールが届いた。
『おひさしぶりです』
というタイトルのメールの差出人は、
昔、一緒に仕事をしていた、親会社に在籍しているＴ森さんからだった。
何年ぶりだろうか。
（何だろう…？）
首を傾げつつ、メールを開くと、
『おひさしぶりです。お元気ですか？
今度、8月から長野の仕事が再び始まることになりました。
当時の関係者を今、集めています。
Satoさんの現在の状況は、どんな感じでしょうか？』
そう書かれてあった。
――・・・
2008年9月、長野。
「5年待ってください。5年で会社を変えるので」
お客さんのＵさんに私は言った。
へべれけに酔っぱらった後の、ラーメン屋での出来事だった。
Ｕさんが覚えているかわからない。
そう思っていた。
今、
2013年6月。
『Satoさん、5年経つよ！
もう一度、一緒にやろう！』
Ｕさんのそんな声が聞こえた気がしたーー。
（つづく）
